破除算命先生式人才评判迷思
在医院人事管理工作中，我们时常会面临形形色色的人才评估挑战，而其中一些类似“算命先生”式的评判思维，正阻碍着我们选拔出真正优秀且契合医院发展需求的人才。所谓“算命先生”式的评判，就如同仅凭简单的几句交流、短暂的接触，甚至仅仅依据外在印象，便...
在医院人事管理工作中，我们时常会面临形形色色的人才评估挑战，而其中一些类似“算命先生”式的评判思维，正阻碍着我们选拔出真正优秀且契合医院发展需求的人才。所谓“算命先生”式的评判，就如同仅凭简单的几句交流、短暂的接触，甚至仅仅依据外在印象，便...