打破花瓶式招聘，重塑医院人才生态
在医院的人才招聘与管理中，“花瓶”现象时有发生，所谓“花瓶”，并非指那些外表光鲜却无实际能力的人，而是一种招聘与用人的不良倾向，这种倾向不仅影响医院的正常运转，更阻碍了医院的长远发展。在招聘环节，存在只注重学历、证书等外在条件，而忽视实际能...
在医院的人才招聘与管理中，“花瓶”现象时有发生，所谓“花瓶”，并非指那些外表光鲜却无实际能力的人，而是一种招聘与用人的不良倾向，这种倾向不仅影响医院的正常运转，更阻碍了医院的长远发展。在招聘环节，存在只注重学历、证书等外在条件，而忽视实际能...