医院绩效与员工激励，如何有效‘挂钩’以提升团队士气？
在当今竞争激烈的医疗环境中，医院的人事管理面临着前所未有的挑战，其中之一便是如何通过合理的激励机制，将员工的绩效与个人及组织目标有效“挂钩”，以激发团队士气，提升服务质量。明确的是，这种“挂钩”机制需基于公平、透明和可量化的原则，具体而言，...
员工激励机制
芝麻开门的秘密，如何利用员工激励机制提升医院人才吸引力？
在医院的日常运营中，如何吸引并留住优秀人才，是人事管理的一大挑战，而“芝麻开门”的寓言故事，给了我们一个启示——小而精的奖励往往能激发巨大的潜力。在医院的员工激励机制中，我们可以借鉴这一理念，设立“芝麻奖”，每月评选出在患者满意度、专业技能...