医院人事管理，如何平衡争霸赛中的团队凝聚力与个人发展？
在医疗领域，团队间的“争霸赛”往往体现在科研项目、服务质量、患者满意度等各项竞赛中，这种竞争若处理不当，可能削弱团队凝聚力，影响员工士气，作为医院人事管理者，如何在这场无形的“争霸赛”中，既激发团队间的良性竞争，又维护团队和谐与个人成长呢？...
在医疗领域，团队间的“争霸赛”往往体现在科研项目、服务质量、患者满意度等各项竞赛中，这种竞争若处理不当，可能削弱团队凝聚力，影响员工士气，作为医院人事管理者，如何在这场无形的“争霸赛”中，既激发团队间的良性竞争，又维护团队和谐与个人成长呢？...