巷子里的隐秘人才，如何挖掘并留住？
在医院的日常运营中，我们常常会遇到这样一种情况：一些优秀的医护人员，尤其是那些在“巷子”里默默奉献的“隐秘”人才，他们的贡献往往被忽视，而他们的流失却可能对科室或医院造成不小的损失，如何有效识别并留住这些“巷子”里的人才呢？建立全面的评估体...
在医院的日常运营中，我们常常会遇到这样一种情况：一些优秀的医护人员，尤其是那些在“巷子”里默默奉献的“隐秘”人才，他们的贡献往往被忽视，而他们的流失却可能对科室或医院造成不小的损失，如何有效识别并留住这些“巷子”里的人才呢？建立全面的评估体...