面对艾滋病患者，医院人事管理应如何平衡隐私与就业权益？
在当今社会，艾滋病已不再是一种被广泛恐惧的疾病，随着医学的进步，其传染性得到有效控制，而患者对就业、教育等基本权利的诉求日益凸显，作为医院的人事管理者，如何在保障患者隐私的同时，确保不因艾滋病而歧视任何求职者或员工，成为了一个亟待解决的问题...
在当今社会，艾滋病已不再是一种被广泛恐惧的疾病，随着医学的进步，其传染性得到有效控制，而患者对就业、教育等基本权利的诉求日益凸显，作为医院的人事管理者，如何在保障患者隐私的同时，确保不因艾滋病而歧视任何求职者或员工，成为了一个亟待解决的问题...