鸟笼效应下的职场选择，是囚徒还是自由鸟？
在管理学中，“鸟笼效应”是一个有趣的心理学现象，意指人们在拥有一个物品（如鸟笼）后，会倾向于填补这一“空缺”，即使原本并无使用该物品的计划，这一概念若应用于医院的人事管理，便引发了关于员工招聘与留任的深思。试想，当一家医院招聘了一名优秀的医...
在管理学中，“鸟笼效应”是一个有趣的心理学现象，意指人们在拥有一个物品（如鸟笼）后，会倾向于填补这一“空缺”，即使原本并无使用该物品的计划，这一概念若应用于医院的人事管理，便引发了关于员工招聘与留任的深思。试想，当一家医院招聘了一名优秀的医...