医院人事管理中的高顶礼帽现象，如何识别与应对？
在医院的日常运营中，我们时常会遇到一些“高顶礼帽”现象——即那些在专业领域内表现出色，但因个人形象或行为举止与医院文化格格不入的员工，他们可能拥有卓越的医学技能，却因不合时宜的着装（如过分夸张的高顶礼帽）或不合群的行为，给同事和患者留下不良...
在医院的日常运营中，我们时常会遇到一些“高顶礼帽”现象——即那些在专业领域内表现出色，但因个人形象或行为举止与医院文化格格不入的员工，他们可能拥有卓越的医学技能，却因不合时宜的着装（如过分夸张的高顶礼帽）或不合群的行为，给同事和患者留下不良...