如何识别并支持忧郁情绪下的员工，医院人事管理的微妙平衡？
在医院的日常运营中，医护人员不仅面对着高强度的工作压力，还时常目睹生命的脆弱与离别，这使得他们成为忧郁情绪的高风险群体，作为医院的人事管理者，识别并有效支持这些“隐形伤者”显得尤为重要。识别篇： 微妙信号不容忽视，留意员工是否出现工作热情减...
在医院的日常运营中，医护人员不仅面对着高强度的工作压力，还时常目睹生命的脆弱与离别，这使得他们成为忧郁情绪的高风险群体，作为医院的人事管理者，识别并有效支持这些“隐形伤者”显得尤为重要。识别篇： 微妙信号不容忽视，留意员工是否出现工作热情减...