为何喜爱成为职场动力，解析员工情感与工作绩效的微妙联系
在医院的日常运营中，我们常常发现，那些对工作充满热情、对医院文化有着深厚情感的员工，往往能展现出更高的工作效率和更低的离职率，这不仅仅是因为他们拥有专业技能，更在于他们对这份“喜爱”的执着，是什么让这份“喜爱”成为推动医院发展的隐形动力呢？...
在医院的日常运营中，我们常常发现，那些对工作充满热情、对医院文化有着深厚情感的员工，往往能展现出更高的工作效率和更低的离职率，这不仅仅是因为他们拥有专业技能，更在于他们对这份“喜爱”的执着，是什么让这份“喜爱”成为推动医院发展的隐形动力呢？...