如何有效管理员工对工作的厌恶感，从根源到策略的探索
在医院的日常运营中，员工对工作的“厌恶感”是一个不容忽视的隐形挑战，这种情绪不仅影响员工的工作效率与质量，还可能波及患者体验，形成恶性循环，如何从根源上识别并有效管理这种“厌恶感”呢？识别根源是关键，员工对工作的厌恶往往源于高强度的工作压力...
在医院的日常运营中，员工对工作的“厌恶感”是一个不容忽视的隐形挑战，这种情绪不仅影响员工的工作效率与质量，还可能波及患者体验，形成恶性循环，如何从根源上识别并有效管理这种“厌恶感”呢？识别根源是关键，员工对工作的厌恶往往源于高强度的工作压力...