经济学家视角下的医院人力资源管理，如何平衡成本控制与人才激励？
在当今医疗行业，医院不仅要面对日益增长的患者需求，还要应对国家医疗改革带来的挑战，其中成本控制与人才激励成为两大核心议题，经济学家们常以“边际效用”和“成本效益分析”为工具，为医院人事管理提供独到见解。从经济学的角度看，医院的人力资源管理如...
成本控制与人才激励
经济学家视角下的医院人力资源管理，如何平衡成本控制与人才激励？
在当今医疗行业，医院作为服务性机构，其运营成本不断攀升，而如何有效控制成本同时保持医疗服务质量与人才队伍的稳定性，成为医院管理者面临的重大挑战，经济学家们常以“边际效用”和“机会成本”等理论为指导，为医院的人力资源管理提供新的思路。从经济学...