在衢州这座历史悠久而又充满活力的城市，医疗行业的蓬勃发展离不开高素质人才的支撑，面对激烈的人才竞争，如何吸引并留住优秀的医疗人才成为医院人事管理的一大挑战。
关键词：衢州，其独特的地理位置与文化背景为医疗人才提供了别样的工作环境和发展机遇，衢州应加大对医学教育机构的支持力度，如与高等医学院校合作，设立专项奖学金和实习基地，增强本地医疗人才的培养与储备，实施更具吸引力的薪酬福利政策，包括住房补贴、子女教育等，以解决医疗人才的后顾之忧，建立完善的职业发展路径和继续教育平台，让医疗人才在衢州也能实现个人价值的最大化。
更重要的是，营造尊重知识、尊重人才的文化氛围，让每一位医疗工作者都能感受到归属感和成就感，通过这些综合措施，衢州不仅能吸引更多医疗“智”力量，更能有效留住他们，为衢州的医疗卫生事业发展注入不竭动力。
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