在南京这座历史与现代交织的城市中，医疗行业的蓬勃发展离不开高素质医疗人才的支撑，面对全国范围内的医疗人才竞争，南京如何才能脱颖而出，既吸引顶尖医疗人才“孔雀东南飞”，又有效留住本土“健康守护者”，成为我们亟需解决的问题。
答案在于“精准施策，以人为本”，南京可借鉴国内外先进经验，推出更具吸引力的薪酬福利、科研经费、住房补贴等政策，为医疗人才提供无后顾之忧的成长环境，构建多层次、多形式的职业发展平台，鼓励人才参与国际交流、学术会议，拓宽视野，激发创新活力，加强与高校、研究机构的合作，建立“产学研”一体化的人才培养模式，为年轻医生、护士等提供更多实践和深造的机会。
更重要的是，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，让每一位医疗工作者都能感受到城市的温暖与关怀，从而心无旁骛地投入到“健康南京”的建设中，南京方能真正成为医疗人才的沃土，为城市发展注入不竭动力。
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南京医疗新政：以优厚待遇与广阔平台，筑巢引凤吸引并留住健康守护者。
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