在繁忙的医院人事管理中，偶尔也会遇到因“心脏不适”前来咨询的职员，有一种情况值得特别关注——心脏神经官能症，这是一种由于焦虑、情绪激动或精神创伤等因素引起的心血管系统功能紊乱的疾病，而非真正的心脏器质性病变，其症状包括心悸、心前区疼痛、胸闷、气短等，与冠心病等心脏疾病的症状相似，但通过心电图、心脏彩超等检查往往无法发现器质性改变。
如何区分真正的“心”病与“心”非呢？关键在于细致的病史询问和全面的体格检查，对于疑似心脏神经官能症的职员，应深入了解其发病前后的心理状态变化，如是否经历了重大生活事件、工作压力是否骤增等，进行全面的体格检查，包括但不限于血压、心率、呼吸、脉搏等基本生命体征的监测，以及心脏听诊、肺部听诊等，以排除其他潜在疾病。
对于确诊为心脏神经官能症的职员，应给予适当的心理疏导和药物治疗，帮助其缓解焦虑情绪，恢复心血管系统的正常功能，建议其参与适量的体育活动和社交活动，以改善心情，增强体质。
面对“心脏不适”的咨询，作为医院人事管理者，需具备识别心脏神经官能症的敏锐洞察力，通过综合评估和科学管理，为职员的身心健康保驾护航。
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心脏神经官能症，辨清‘心’病与心理不适的微妙差异。
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