在鄂尔多斯，这座草原上的明珠城市，随着经济与医疗事业的蓬勃发展，对高素质医疗人才的需求日益迫切，面对这一挑战，我们人事管理部门正积极探索“人才强医”战略的新路径。
我们需思考如何优化人才引进政策，不仅限于高层次人才的“刚性引进”，更要注重本土医疗人才的“柔性培养”，通过设立专项基金、提供优厚待遇、建设人才公寓等措施，为优秀医疗人才营造一个“来了就不想走”的温馨环境。
加强与国内外知名医学院校的合作，开展高层次医学教育和培训项目，提升本地医疗队伍的专业素养和创新能力，建立完善的绩效考核与激励机制，确保每位医疗工作者的付出都能得到应有的认可和回报，激发他们的工作热情和创造力。
鄂尔多斯正以开放的姿态、务实的举措，努力构建一个集“引才、育才、用才、留才”于一体的医疗人才发展高地，为人民群众的健康福祉筑起坚实的屏障。
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鄂尔多斯医疗新政以优厚待遇与广阔平台，筑巢引凤吸引并留住健康守护者。
鄂尔多斯医疗新政，以才兴医、情系健康守护者。
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