小暑，标志着盛夏的开始，气温逐渐攀升，湿度增大，对医护人员而言，这不仅是对体能的考验，更是对心理和情绪的挑战，在这样炎热的季节里，如何有效调整医护人员的工作与休息平衡，成为医院人事管理的重要课题。
合理安排排班至关重要，应遵循“劳逸结合”的原则，避免医护人员连续高强度工作，确保他们有足够的休息时间来恢复体力和精神状态，提供必要的防暑降温措施也是必不可少的，如增设空调、风扇等设备，提供冷饮、冰袋等降温物品，以及定期组织休息室清洁和通风，为医护人员创造一个凉爽舒适的工作环境，开展心理健康教育和辅导也是不可忽视的环节，通过组织专题讲座、心理辅导等活动，帮助医护人员缓解因高温天气带来的心理压力和情绪波动。
小暑时节，医院人事管理需多措并举，从实际出发，为医护人员提供全方位的关怀和支持，确保他们能够以最佳状态投入到医疗工作中去。
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