在医院这一特殊环境中，环卫工人的工作不仅关乎日常的清洁维护，更直接关系到患者、医护人员及访客的健康与安全，如何确保他们在这一高风险环境下的健康与安全，成为医院人事管理不可忽视的重要议题。
应提供必要的个人防护装备（PPE），如口罩、手套、防护服等，确保环卫工人在进行垃圾清理、消毒等高风险操作时能得到充分的保护，定期进行PPE使用培训，提高其自我防护意识与能力。
合理安排工作轮班制度，避免环卫工人在高风险时段（如患者就诊高峰期）进行高强度工作，以减少其暴露于潜在感染源的风险，提供合理的休息与饮食设施，确保他们有足够的体力和精力完成工作。
建立定期的健康监测机制，包括体温检测、症状观察等，及时发现并处理可能存在的健康问题，为环卫工人提供必要的医疗咨询与心理支持服务，帮助他们应对工作压力与心理负担。
加强与医院其他部门的沟通与协作，如感染控制部门、后勤部门等，共同制定并执行有效的清洁消毒方案与废弃物处理流程，确保医院环境的清洁与安全。
通过提供必要的防护装备、合理安排工作、定期健康监测与支持服务以及加强部门间协作等措施，可以有效地保障环卫工人在医院环境中的健康与安全。
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为确保医院环境中环卫工人的健康与安全，应提供专业防护装备、定期培训及设立专门休息区以减少暴露风险。
通过提供防护装备、定期健康检查及设立专门休息区，确保环卫工人在医院环境中的安全与卫生。
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