在快节奏、高压力的医疗环境中，员工的心理健康日益成为医院人事管理的重要议题，近年来，研究表明，自然环境特别是森林，对人类的心理健康有着显著的正面影响，如何将这一自然元素融入医院的人事管理，以促进员工的心理健康呢？
定期组织员工进行森林漫步或短途徒步活动，森林中的绿色植被和新鲜空气能够显著降低压力激素水平，如皮质醇，同时增加内啡肽等“快乐激素”的分泌，这种自然的“疗愈”方式，不仅能缓解工作压力，还能增强团队凝聚力。
考虑在医院的休息区或走廊设置“森林角”，通过仿真植物或绿植墙，营造出一种自然、宁静的环境，这样的环境设计能够为长时间处于紧张工作状态的医护人员提供一个短暂的“避风港”，帮助他们快速调整心态，回归工作状态。
鼓励员工参与户外森林志愿服务活动，如植树造林、森林保护等，这样的活动不仅能增强员工的环保意识，还能在集体活动中增进彼此间的了解和信任，进一步促进心理健康。
将森林元素融入医院的人事管理，不仅是一种创新的健康管理策略，更是对员工身心健康的深切关怀，通过这些措施，我们能够为医护人员打造一个更加健康、和谐的工作环境。
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在森林的怀抱中，自然元素如绿意与清新空气成为提升员工心理健康的无价‘疗愈’场。
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