在医院的日常工作中，我们时常会遇到因食物过敏而紧急就医的病例，腰果过敏虽不似花生过敏那般广为人知，却也成为了不容小觑的职场健康隐患，腰果，这种营养丰富、口感独特的坚果，其蛋白质成分对某些人群而言却是“隐形杀手”。
问题提出： 如何在医院人事管理中有效识别并预防腰果过敏的员工，以保障其工作与健康安全？
回答： 针对这一问题，医院人事管理可采取以下措施：建立员工健康档案，特别注明食物过敏史，包括腰果，通过问卷调查或面对面访谈，细致了解每位员工的饮食偏好与禁忌，加强员工培训，包括食品安全知识及紧急情况下的自救互救技能，让员工了解腰果过敏的严重性及应对措施，对于可能接触腰果的工作区域，如食堂、营养科等，应设置明确的警示标识，并确保员工知晓在发现疑似过敏者时的正确处理流程，鼓励员工间形成相互关照的文化氛围，一旦发现同事出现过敏症状，能迅速响应并采取行动，通过这些综合措施，我们不仅能有效预防腰果过敏事件的发生，还能在更大范围内提升职场环境的健康与安全水平。
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腰果过敏警示：职场健康暗藏危机，需警惕隐形威胁。
腰果过敏是职场健康中常被忽视的隐形威胁，它不仅影响员工的工作表现和安全环境建设。
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