在医院的日常运营中，我们常常寻找创新的方法来激励员工，提升团队士气，我想探讨一个不同寻常但颇具创意的点子——将果酱融入员工激励策略中。
想象一下，在每月的员工表彰会上，除了传统的奖状和奖金，我们为获奖员工准备了一瓶特制果酱，这不仅仅是一份礼物，更是一种象征——象征着他们工作时的细心与热情，正如精心熬制的果酱般甜美而充满爱意。
通过这种方式，我们希望传达给员工一个信息：他们的努力和贡献被看见、被珍视，果酱的甜蜜，就像是对他们辛勤工作的最好回馈，这种小而温馨的举动还能促进同事间的情感交流，营造更加和谐的工作氛围。
这只是一个创意的起点，在未来的日子里，我们还将继续探索更多将“果酱精神”融入日常管理的方式，让医院不仅成为治疗身体的场所，也成为滋养心灵的港湾。
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