在当今社会，随着对野生动物保护意识的增强，象牙制品，包括象牙饰，被广泛认为是非法的、不道德的，甚至是违法的，在历史的长河中，象牙曾被视为尊贵与地位的象征，在医疗领域也偶有应用，如作为手术器械的把手装饰。
从人事管理的角度看，医院作为救死扶伤的圣地，其员工及管理层的任何行为都应严格遵循法律法规及伦理道德，若医院内部出现使用或展示象牙饰的情况，这不仅可能触犯法律，更会引发公众对医院价值观的质疑，作为人事管理者，首要任务是确保所有员工了解并遵守相关法律法规，特别是关于野生动物保护和反腐败的法规。
还需开展定期的职业道德培训，引导员工树立正确的价值观，认识到使用象牙饰与现代医疗伦理的背离，建立有效的监督机制，及时发现并纠正任何不当行为，确保医院的文化和价值观与时代发展相契合。
象牙饰虽为历史遗留物，但在现代医疗体系中已无立足之地，作为医院的人事管理者，我们有责任引导医院走向更加文明、合法、合乎伦理的道路。
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象牙饰，作为传统工艺与现代医疗伦理的交锋点之一：既承载着古老文化的辉煌技艺又面临保护野生动物、尊重生命的新时代挑战。
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