在探讨天水地区医院人才引进的议题时，一个不可忽视的挑战是地域性人才流动的局限性，天水虽地处甘肃省东南部，拥有丰富的历史文化底蕴，但在现代医疗人才市场上，其地理位置相对偏远，对高层次医疗人才的吸引力有限，这导致医院在吸引和留住顶尖医学人才方面面临较大压力。
挑战与机遇并存，天水作为连接甘肃与周边省份的交通枢纽，其独特的地理位置也为其医疗事业发展带来了新的契机，随着“健康中国”战略的深入实施，国家对基层医疗卫生的投入不断增加，天水地区医院可借此机会加强与国内外医疗机构的合作，引入先进的医疗技术和管理模式，利用“互联网+医疗”的便捷性，吸引更多远程医疗专家参与本地医疗活动，提升医院整体服务水平。
天水地区医院还可依托当地政府的人才引进政策，如提供住房补贴、科研经费支持等，以增强对高层次医疗人才的吸引力，通过举办医学论坛、学术交流等活动，提升医院在行业内的影响力，形成良好的人才聚集效应。
天水地区医院在人才引进上虽面临挑战，但通过创新引才机制、优化人才环境等措施，完全有能力在激烈的医疗人才竞争中脱颖而出，为天水乃至整个甘肃地区的医疗卫生事业发展贡献力量。
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