烤肉文化，医院员工聚餐的‘火’热选择？
在医院的日常运营中，除了紧张的医疗工作，团队建设与员工之间的交流同样重要，而“烤肉文化”正逐渐成为医院员工聚餐的热门选择，这不仅因为烤肉能激发团队间的合作与交流，还因为它在轻松愉快的氛围中，为平日里忙碌的医护人员提供了一个释放压力的窗口。当...
薪酬考核 第246页
数码店与医疗机构的跨界合作，如何提升患者就医体验？
在当今这个数字化时代，数码店与医疗机构的跨界合作正逐渐成为提升医疗服务质量的新趋势，一个值得探讨的问题是：如何利用数码店的科技产品和服务，优化患者就医体验？数码店的智能穿戴设备可以成为患者健康管理的得力助手，智能手环和智能血压计等设备能够实...
医院人事管理中的果冻效应，如何避免员工流动的软着陆？
在医院的日常运营中，我们常会遇到一种现象，即员工流动的“果冻效应”，这并非指物理上的果冻，而是比喻性地描述员工在离职前后的心态变化，如同果冻在受到外力时既非完全固态也非液态的中间状态，这种状态下，员工的工作效率下降，团队凝聚力减弱，对医院文...
沙滩足球，医院员工团队建设的创新方式？
在传统观念中，医院的工作环境往往被视为严肃、紧张的场所，与轻松愉快的团队建设活动似乎格格不入，随着工作生活平衡理念的普及，越来越多的医院管理者开始探索将趣味活动融入员工培训与团队建设之中，以提升员工的凝聚力和工作热情，沙滩足球，这一集运动、...
将武术融入医疗团队，提升员工健康与团队协作的新路径？
在当今快节奏、高压力的医疗环境中，如何有效提升员工身心健康，增强团队凝聚力，成为医院人事管理的一大挑战，近年来，一种新颖的思路逐渐受到关注——将武术融入医院文化中，以“内外兼修”的方式促进员工全面发展。问题提出：如何在不干扰日常工作的情况下...
尿道炎，如何有效预防与管理的职场健康挑战？
在快节奏的医院工作中，员工的健康管理不容忽视，尤其是像尿道炎这样的常见但易被忽视的疾病，尿道炎，作为由细菌、病毒或寄生虫感染引起的尿道炎症，不仅影响个人舒适度，还可能因频繁如厕而干扰工作效率和团队协作。预防措施方面，首先强调个人卫生的重要性...
天津医疗人才新政，如何吸引并留住健康守护者？
在天津这座历史与现代交织的城市中，医疗行业的发展不仅关乎城市的脉动，更关乎每一个家庭的幸福安康，近年来，天津积极响应国家号召，推出了一系列旨在吸引并留住优秀医疗人才的新政策，面对日益增长的人才需求与激烈的市场竞争，如何进一步优化人才引进策略...
汤勺在医疗环境中的多面角色，是消毒还是传递温暖？
在医院的日常运营中，每一件物品都承载着其独特的使命与意义，而看似不起眼的汤勺，在医疗环境中却扮演着多重角色，它不仅是患者餐食的传递者，更是医护人员与患者间情感交流的桥梁。一、卫生与安全汤勺的清洁与消毒是医院感染控制的重要一环，每餐后，汤勺需...
游乐园过山车与职场安全文化的隐喻，如何构建医院的安全轨道？
在繁忙的医院日常中，我们常会遇到各种突发状况，正如游乐园中高速运转的过山车，既充满刺激又暗含风险，如何确保医院这辆“大过山车”安全、平稳地运行，是每位人事管理者需深思的问题。要建立“安全带”——即严格的规章制度与操作流程，确保每位“乘客”（...
如何吸引并留住张家口地区医疗人才——一个地方性医院人事管理的挑战与对策
在张家口这座历史悠久的城市中，随着医疗技术的不断进步和人民健康需求的日益增长，医院作为医疗服务的重要提供者，面临着如何吸引并留住优秀医疗人才的重大挑战。张家口地区医院在吸引人才方面，需注重提升医院整体实力和品牌影响力，这包括加强医疗技术培训...